Comment devenir ingénieur vérification chez AEDVICES ?

En quoi consiste le métier d’ingénieur vérification ?

Le rôle de l’ingénieur vérification

La vérification consiste à intervenir afin de s’assurer que le design de nouveaux produits développés réalise correctement les spécifications demandées. Cela permet ainsi de réduire les bugs.

En s’appuyant sur des méthodologies avancées et des développements il est possible d’automatiser les tests. A elle seule, la vérification représente près de 50% des efforts de recherche et développement dans les projets.

L’ingénieur vérification a donc un rôle clé dans le déroulement d’un projet de développement. Ses actions principales vont être de :

      • Analyser les besoins et réaliser une étude de faisabilité
      • Définir les stratégies de vérification adaptées selon les projets
      • Développer des environnements de vérification (SystemVerilog, UVM)
      • Mettre en place une approche de vérification formelle
      • Rédiger et formaliser les plans de vérifications
      • Réaliser les tests et analyser les résultats
      • Fournir des livrables (archive du projet, rapports de tests et rapports de couverture)

Des compétences techniques

Issu d’une école d’ingénieur, l’ingénieur vérification devra maitriser un certain nombre de compétences et de connaissances techniques afin de répondre aux attentes de développement :

      • La maitrise des langages de conception RTL tels que le VHDL ou SystemVerilog
      • Une bonne connaissance des architectures des System-on-Chip.
      • La programmation objet
      • Les concepts de conception ASIC, FPGA
      • Les méthodologies de vérification
      • Le langage de script (Python)

Les équipes travaillent souvent sur des projets internationaux. La maitrise de l’anglais est donc indispensable dans ce métier.

Un Savoir être important

Pour être un bon ingénieur vérification, il faut posséder une personnalité curieuse et pro-active,

Il faut également avoir un “verification mindset”. Cela signifie qu’il faut être capable de détecter les cas limites que les autres auront occulter. Il faut également être rigoureux dans sa méthodologie, avoir une approche innovante.

Bien évidemment, il s’agit d’un travail en équipe, il faut donc également des compétences de communicant, de management et être force de proposition.

aedvices vous explique les missions et compétences de l'ingénieur vérification

Travailler chez AEDVICES et bénéficier de l’expertise technique de ses équipes

Un programme de mentoring

Au sein d’Aedvices, les ingénieurs bénéficient d’un programme de mentoring. Quelque soit le niveau d’expérience d’un employé, nous considérons que toute personne peut apprendre des autres. C’est en partant de ce principe que nous privilégions les interactions entre les membres des équipes. Grâce à cela, en tant qu’ingénieur vérification dans notre société, votre expertise technique se développe rapidement. Nos équipes sont non seulement rassurées de cette encadrement mais leur progression se fait bien plus rapidement. Une première expérience sera vite valorisée car vous serez vous-même amené à aider un nouvel arrivant.

L’accès aux ressources de formation en interne

En tant qu’organisme de formation, Aedvices possède un ensemble de support sur la vérification. Ces formations, qui sont dispensés dans les entreprises clientes, sont également accessibles à tous les employés.

Abdelkader a rejoint l’équipe d’Aedvices récemment. Et la formation était pour lui un point important dans son choix. « Quand on est débutant, c’est très rassurant de rejoindre une entreprise dans laquelle on sait que l’on aura tout le matériel nécessaire pour progresser rapidement. Et le fait de savoir que des entreprises, parmi lesquelles de grands groupes, font appel à Aedvices pour former leurs employés a été pour moi un facteur décisif dans mon choix de rejoindre la société. » 

Une implication dans les autorités compétentes

Enfin, pour être toujours à la pointe dans le domaine de la vérification, Aedvices est membre d’Accellera. Cela nous permet ainsi d’être impliqué dans le choix des nouvelles normes. Cette veille technologique est pour nous indispensable pour faire évoluer notre expertise technique. En rejoignant l’équipe d’Aedvices, vous êtes donc assuré d’avoir accès aux dernières avancées techniques et ainsi avoir une expertise technique toujours au top.

Envie de rejoindre nos équipes ?

Aedvices travaille avec des sociétés innovantes dans des domaines d’activités très variées (objets connectés, intelligence artificielle, avionique, etc). Que vous soyez stagiaire, ingénieur débutant, expert, chef de projet, nous cherchons à satisfaire le projet professionnel et les envies techniques de chacun. Que ce soit un projet client, un projet en bureau d’étude ou un développement interne, nous avons à cœur de valoriser l’expertise de nos employés.

Pour nous rejoindre, consultez nos offres

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Comment une bonne ambiance de travail chez Aedvices favorise la qualité du travail ?

Pourquoi une bonne ambiance de travail est primordiale chez AEDVICES ?

D’après le baromètre réalisé par Chorum, avec l’appui de l’institut de sondage CSA et des dirigeants de l’ESS, 47% des employés estiment que leur qualité de vie au travail s’est dégradée au cours des dernières années. En deuxième position des raisons à cette dégradation se trouve l’ambiance de travail.

Une mauvaise ambiance de travail peut venir de tensions entre collègues, avec le management par exemple ou tout simplement un sentiment d’isolement. Cela peut aussi être induit par le stress de la charge de travail. Les conséquences de mauvaises conditions de travail peuvent ainsi avoir des répercussions importantes sur les employés. Et ce, que ce soit dans la vie professionnelle ou la vie personnelle. Cela affecte également la qualité du travail.

Pour Aedvices, il est donc primordial de lutter contre cette dégradation de la qualité de vie en instaurant une bonne ambiance de travail et en valorisant le capital humain de la société.

Alors, comment faire pour lutter contre la mauvaise ambiance au travail pour nos consultants et instaurer un cadre de vie agréable ?

une bonne ambiance de travail chez Aedvices est essentielle pour ses équipes

Comment AEDVICES travaille sur la QVT ?

La mise en place du télétravail imposée en 2020 a eu des effets multiples. Ainsi d’après une étude faite en interne auprès des équipes d’Aedvices, il en est ressorti que ne pas avoir un lieu de travail hors de son domicile personnel a fortement limité les relations sociales. Suite à ce constat, nous avons pris toutes les mesures possibles pour concilier les conditions de travail actuelles avec l’esprit de convivialité qui est si cher à nos yeux.

Dans le cadre de la prévention des risques professionnels et la rédaction du document unique, une politique rh a été mise en place, regroupant tout un panel d’actions afin de prévenir le stress en entreprise. Certains collaborateurs gèrent plus difficilement les exigences du travail et ces actions sont là pour réduire l’absentéisme,  éviter les burn-out et favoriser la qualité de l’environnement de travail.

Chez Aedvices, la QVT passe par la qualité des échanges entre employés. Notre ambition ? Avoir un environnement de travail apaisant et chaleureux. Développer ses relations de travail en dehors des projets, cela aide à créer des interactions. L’ambiance est plus zen, l’entraide plus présente. Au final, la performance de l’entreprise est en hausse. Et tout cela en se sentant entouré et respecté.

Des événements réguliers, pour améliorer la convivialité

Une communication permanente avec les salariés

Obtenir une bonne ambiance de travail, c’est en premier lieu le rôle de la direction et des ressources humaines. En effet, ils doivent être moteur pour la mise en place d’actions motivantes.

La première règle chez Aedvices va être de favoriser la communication. Que ce soit entre salariés ou avec le management, chacun est libre de s’exprimer. Cette possibilité d’extérioriser son ressenti face à une situation va d’emblée éviter les tensions et développer le bien-être au travail.

La qualité de vie au travail, ça se joue au quotidien

Mais la convivialité ne se limite pas à cela. Il suffit parfois d’une discussion autour d’un café pour détendre l’atmosphère. La machine à café, point central de notre entreprise ? De grosses problématiques techniques sont ainsi parfois résolu lors de ces pauses régénérantes. Comme quoi il est possible d’allier bien-être et efficacité.

Une ambiance agréable également hors des locaux

Régulièrement, les équipes d’Aedvices sont donc conviées à participer à des événements d’entreprise : barbecue, restaurant, randonnée, karting…. Les activités sont variées et chacun y trouve son compte. Dans ce genre d’événements, tout le monde se mélange : jeunes diplômés ou experts, managers ou ingénieurs. C’est ce qui fait la convivialité de notre entreprise. Nous aimons profiter de cette déconnexion.

Nous apprécions également les initiatives du personnel. Certains employés sont actifs dans l’organisation d’événements. En fonction des affinités de chaque collaborateur, qu’il soit sportif ou culturel, il est possible de voir émerger des actions en parallèle à celles de la société. Et c’est cette cohésion qui va souder nos équipes, les rendre performantes et les pousser vers une expertise professionnelle.

Rejoindre Aedvices et bénéficier de cette qualité de vie au travail

Aedvices travaille à mettre en place des valeurs fortes au sein de l’entreprise. L’expertise technique, la diversité, la convivialité et la passion, voici donc ce qui anime nos équipes et renforce la performance globale de la société. Que ce soit lors des interventions en entreprise client, en bureau d’étude ou en développement interne, notre culture d’entreprise favorise une performance durable. Et ce qui nous permet de fidéliser nos employés.

Aedvices recherche des nouveaux talents. Pour nous rejoindre, consultez nos offres de recrutements

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SAFE-Air 2017-2022 Project is looking for a PhD Student

Subject : Safety Evaluation of Aircraft Systems using Virtual Platforms

Confronted with increasingly stringent requirements for certification in operational safety, companies in the field of transport are looking for new methods to assess the robustness of complex digital integrated systems. In particular, our industrial partners in this project, THALES Valence and AEDVICES Consulting, are interested in the robustness of flight systems used in aeronautics. Integrated systems, due to the evolution of technologies, are increasingly sensitive to disturbances caused, for example, by atmospheric particles. Beyond aeronautical systems and transport systems in general (automotive, railway, etc.), the results of this project concern all the integrated systems used in critical applications: energy generation systems (nuclear power plant), medical implants…

The aim of the thesis is to propose a new approach to allow a more precise evaluation of the level of robustness of critical complex digital systems very early in development.

This project is part of the AURA (Auvergne Rhône Alpes) region’s “DIGITAL” and “MOBILITY, INTELLIGENT TRANSPORT SYSTEMS” areas of excellence. It is also part of the MINALOGIC competitiveness cluster.

The PhD student will be located within the LCIS laboratory in Valence (26). The thesis will be supervised by professors from three laboratories: LCIS, TIMA (Grenoble), and LHC (Saint Etienne).
How to Apply
Applicants must hold a Master (or equivalent) in Computer Science, Embedded System or Microelectronics.
Candidates must send a CV, a letter of motivation, details of the grades for each master courses and the classification in master years, and at least one letter of recommendation.

Details of the PhD Subject Safety Evaluation of Aircraft Systems using Virtual Platforms

AEDVICES Consulting recrute un ingénieur en vérification hardware

Ingénieur consultant(e) en vérification, vous intervenez sur les projets clients en vérification fonctionnelle et mise en place des méthodologies et environnements de vérification. Vous serez aussi amené(e) à intervenir sur les développements internes (IP de vérification, flots, démonstrateur sur plateforme SoC/FPGA).

Encadré(e) par un expert en vérification et un expert en design/FPGA, vous serez, en fonction de votre profile, formé(e) et coaché(e) aux approches et méthodologies nécessaires à votre mission, pour ainsi évoluer vers une expertise technique à forte valeur ajoutée.

Poste basé à Moirans (38) -proche Grenoble-, vous êtes amené(e) à intervenir ponctuellement chez nos clients en France et en Europe.

Profile
De formation ingénieur ou équivalent, vous avez une sensibilité technique à la fois hardware et software.

Une première expérience ou un stage significatif en design ou en vérification vous permet d’appréhender les problèmes techniques d’un système sur puce ainsi que la compréhension de spécifications clients.

Compétences Clés

Maitrise des langages de conception VHDL et Verilog
Architecture des Systèmes FPGA et/ou System-On-Chip
Compréhension des protocoles de bus de communication SoC
Programmation Objet (C++ / Java ou autre)
Scripting (TCL, Perl, Python, …)
Anglais
Compétences Additionnelles

Connaissances minimales en SystemVerilog
UVM
Connaissances des protocoles AMBA (AHB, APB, AXI), SPI, I2C, UART, Ethernet, USB, PCI, …
Programmation Software bas niveau, driver, RT-OS (assembleur, C)
Flots FPGA (Xilinx, Altera, MicroSemi, …)
Méthodologie de test et de vérification fonctionnelle
SystemC